久建設株式会社
第1回募集の登録事業者
建設業
松浦市志佐町里免314−6
0956-72-3141
https://www.hisashikensetsu.com
久建設は松浦市にある建設会社です。
「地域の安心・安全、そして住む人の豊かで笑顔あふれる生活」を創るために土木工事や下水道の整備、災害復旧工事など、生活の基盤であるインフラの整備を行っております。
地域社会の共生・社会貢献・人材育成・社員とその家族の恒久的な幸せを理念に事業活動を行っています。
「地域の安心・安全、そして住む人の豊かで笑顔あふれる生活」を創るために土木工事や下水道の整備、災害復旧工事など、生活の基盤であるインフラの整備を行っております。
地域社会の共生・社会貢献・人材育成・社員とその家族の恒久的な幸せを理念に事業活動を行っています。
SDGsの達成に向けた経営方針等
久建設株式会社は、「地域社会の共生」「社会貢献」「人材育成」「当社で働く社員とその家族の恒久的な幸せ」企業としての社会的責任を第一に事業活動を行ってきました。SDGsの取り組みに賛同し、持続可能な社会を次世代に引き継ぐことができるよう、環境、地域との調和を意識しながら一歩前へと挑戦を続けてまいります。SDGs達成への重点的な取組及び指標
3側面 | 取組 | 指標 | SDGsのゴール |
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社会 | 地域貢献活動へ積極的に参加する ・清掃美化活動 (2023年度2回実績) ・地域行事への参加 | 毎年度、3回以上の清掃活動、地域行事へ参加、寄付をする。 | |
環境 | 女性の働きやすい職場作りを推進する。 ・育児休暇の推進 (2023年該当者なし) | 2026年度までの計画期間に置いて女性従業員の育児休業等取得率を75%以上、男性従業員の育児等休業取得率を20%以上にする。2026年度までにくるみんを取得する。 | |
社会 経済 | 働き方改革、公正な待遇の推進 健康経営推進 | 賃金引上げに向けた生産性の向上の為、2026年度までに人事制度を見直す。 従業員が心身ともに健康で働きがいを持てる環境づくりに取り組み、2026年度までに健康経営推進企業の認定を受ける。 |